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こんにちは！

レジデンシャル不動産　採用担当の吉田です。

学生の皆さんとお話していると、研修制度についてご質問を頂くことが多々あります。

当社は研修制度がとても充実しておりますので、

今回は、新卒社員の研修制度について詳しく皆さんへお伝えしていきたいと思います！✨

⬛入社前

当社では、入社前に宅地建物取引士の資格を取得して頂きます。

資格取得に向けての取り組みに関しては、当社でもしっかりとサポートをさせて頂いております。

内定式後の10月からは内定者に向けて月2回ほど、

ビジネスマナーや不動産の基礎の知識を学んでいただく研修を行います。

このタイミングでしっかりと基礎を学ぶことで

入社後、スムーズに業務に取り組めるようにサポートしております。

⬛入社後

入社後は、基本的にはOJTで日々の業務を学んで頂きますが

座学での研修ももちろんございます。

こちらの研修は、OJTをする中で新たに必要となった知識の補完や

業界1位のレジデンシャル不動産ならではのノウハウをお伝えすることで、

日々の業務をより円滑に進めて頂くことを目的として実施します。

入社前研修から一歩踏み込んだ、より詳しい不動産知識はもちろんのこと

◆当社ならではの物件仕入戦略

◆営業をやっていたからわかる現場のトラブル事例

◆レジデンシャル不動産の仕組み

などなど、ボリューム満点の内容となっております📝

講師は、不動産業界の営業歴20年以上、様々な不動産業に携わった経験のある当社の人事部長と、

当社の女性トップ営業マンが務めることで

経験者だからこそお伝えできる当社オリジナルの研修を実現します。

皆さん気になりませんか・・・？？

私はとっても気になります！！👀✨

実は吉田も今年の2月まで営業をしていたのですが、

当社のノウハウを研修というかたちでしっかり学ぶことで、

不動産買取営業1年目としてかなり大きなアドバンテージになると思います。

レジデンシャル不動産では新卒社員に向けて、

日々の現場と研修の両面でしっかりとしたサポート体制をご用意しておりますので、

1年目からどんどん活躍して頂くことができます！🥇

私も採用担当者として、新卒社員の方々を全力でサポートして参りたいと思います！！

それでは、また次回♪

人事部採用担当　吉田