株式会社レジデンシャル不動産は、女性活躍推進法第９条に基づく基準適合一般事業主として認定（「えるぼし」認定）取得いたしました。

■えるぼし認定とは
 厚生労働省が女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況などの、一定基準を満たした優良な企業を認定する制度で、評価基準を満たす項目数により取得できる段階が
決まります。
 当社では【採用】【継続就業】【労働時間】【管理職比率】【多様なキャリアコース】の5項目の基準を満たし、「3つ星」を取得いたしました。

約半数は女性に活躍していただいております。

【様々な取り組み】
短時間勤務制度 ／育児中の育児休暇など、働く時間を会社と相談して勤務する制度です。
エル休暇 ／女性特有の体調不良の際に取得できる特別休暇です。
看護休暇 ／家族の体調不良時に取得できる特別休暇です。
キッズデイ休暇 ／家族に関わる行事の際に取得できる特別休暇です。
産休・育休 ／産前産後に取得できる特別休暇です。

当社はえるぼし認定企業として、今後もさらなる女性活躍推進に努めてまいります。

当社の女性活躍推進に関する様々な取り組みについてはこちらをご覧ください
（https://e-resi.jp/_wp/csr/529/）