RESIDENTIAL REAL ESTATE

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社員名鑑

TRAINING CH

これからも、人を大切にする企業であり続けたいと考えています。

ー ヒューマンエンゲージメント部の設立 ー 私たちが目指すのは、一人ひとりに寄り添い、
日々のちょっとした困りごとや悩みにも真摯に向き合い、前向きに働ける環境を整えていくことです。
現場の声に耳を傾け、ともに考え、ともに行動する――
私たちは、そんな存在でありたいと考えています。
制度や数字だけではなく、人と人とのつながりこそが会社を支える力になると、私たちは考えています。
「この会社で働けてよかった」と心から思ってもらえるような研修やサポートを通じて行っていきます。

RESIDENTIAL 
MANAGEMENT ACADEMY

管理職がリーダーシップを発揮し組織成⾧に必要なスキルを身につける研修を実施しています。
研修を通じて、組織の成⾧を支える力を身につけることを目指しています。
これがRMT（レジデンシャルマネジメントアカデミー）です。

  • 『中級管理職研修』に参加

    20代　人事部　課長（中途入社）　

    課長職としての在り方をあらためて見つめ直す機会となりました。 日頃から意識してきた課員とのコミュニケーションや距離感については、今のままで良いという自信にもつながりました。

  • 『マネジメントフォローアップ研修』に参加

    30代　営業部　部長（新卒入社）　

    社員と会社の「パイプ役」である自分の役割を再認識することができました。 会社の方向性や方針を正しくメンバーに伝えることはもちろん、現場の声や意見を受けとめ、上層部へ届ける役割も同じくらい重要であることに気づかされました。

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BASIC TRAINING

専門性の高い人材育成を目的に、業務知識・スキルに加え、
社会人としての心構えやマナー、新入社員から役職者までの階層別研修を実施。
社内講師によるオリジナル研修のほか、外部講師による専門研修も行い、
内容や対象に応じたプログラムを提供しています。

    2026.1

    問い合わせ対応研修

    CUSTOMER INQUIRY HANDLING TRAINING

    【講　師】社内講師
    【対象者】営業職・係長～課長
    【研修テーマ】
    ・反響受付時の心構え
    ・電話対応について

    2026.1

    アフター保証基準書研修

    AFTER-SALES SERVICE WARRANTY GUIDELINES TRAINING

    【講　師】社内講師
    【対象者】営業職・社員～課長
    【研修テーマ】
    ・免責事項について

    2026.1

    新入社員研修＜フォローアップ編＞

    FOLLOW UP TRAINING

    【講　師】新卒入社先輩社員
    【対象者】2025年入社　新入社員
    【研修テーマ】
    ・先輩社員の業務への向き合い方
    ・質疑応答

    2025.12

    反響案内研修

    PROPERTY SHOWING TRAINING FOR INQUIRIES

    【講　師】社内講師
    【対象者】営業職・係長～課長
    【研修テーマ】
    ・直接反響があった際の対応について

    2025.12

    区分OC知識向上研修

    OC CATEGORY KNOWLEDGE ENHANCEMENT TRAINING

    【講　師】社内講師
    【対象者】営業職・社員～課長
    【研修テーマ】オーナーチェンジについて
    ・仕入時の確認事項
    ・利回り計算方法
    ・賃貸借契約の内容

    2025.12

    フォローアップ研修

    FOLLOW UP TRAINING

    【講　師】社内講師
    【対象者】営業部 5月～7月中途入社社員
    【研修テーマ】フォローアップ編②
    ・不動産営業の即戦力として復習＋応用編

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