このたび、当社が「共同宣言」に賛同している、東京女性リーダーズ応援ネットワーク事務局が主催する「女性リーダー育成プログラム第1期（全4回）」に当社の主任職2名が参加いたしました。

このプログラムは、将来的にリーダーや管理職を目指す若手女性社員を対象に、マネジメントに必要なスキルや考え方を学ぶだけでなく、ワークショップやグループディスカッションを通じて、実践的に学べる内容となっており、他社の参加者との交流ができることも魅力のひとつです。

＜研修プログラム＞
第1回　7月14日(月)　強みを生かして自分らしく輝く！「未来志向のキャリアプラニング」
第2回　8月 4日(月)　キャリアもライフも豊かに！「タイムマネジメントとワークライフバランス」
第3回　9月 8日(月)　リーダーに必要な自己管理力とは？ 「感情マネジメントとセルフケア術」
第4回　9月29日(月)　自分らしいリーダー像を描こう 「リーダーシップとマネジメントスキル」

研修では、自分の行動パターンや特性を見つめ直し、これまで気づかなかった課題と向き合う場面が多くありました。
なかでも「自己理解」や「行動することの大切さ」に焦点を当てた内容が印象的で、気づきの多い充実した時間となりました。

また、他社・他業種の方々とのグループディスカッションを通じて、新しい視点に触れることができ、参加者にとって大きな刺激となる機会となりました。

今後も当社では、社員一人ひとりが自分の可能性を広げていけるような学びの機会を積極的に設け、多様な人材が活躍できる職場づくりを目指してまいります。